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何雨清談精城:30年風雨陪伴,用能力鑄就夢想

2022-03-19 來源:精城特瓷 作者:謝勇? 閱讀:

        何雨清何部長是精城資歷最深的元老之一,在精城特瓷還未正式成立、還是一個純粹的福利企業(yè)時,她就已經(jīng)加入了這個大家庭,如今已經(jīng)退休,但仍然選擇回到精城,風雨陪伴超過30年,親自見證了精城的誕生和成長,大家都親切的稱呼她為何姐。
        何姐是一個殘疾人,在她上學的時候,條件還沒有現(xiàn)在這么優(yōu)越,社會對于殘疾人的認可也不如現(xiàn)在高,她在上學的時候成績優(yōu)異,但想要去自己理想的學校依然非常困難,所以何姐在高中畢業(yè)之后就步入了社會,也是在那個時候與精城結下 了30年的深厚緣分。
        在來到精城之前,何姐也嘗試過找工作,但是結果都不盡如人意,但她從未放棄,終于,她來到了精城,看到了不一樣的世界。
        當我們問到何姐對于精城的看法和感受時,何姐這樣告訴我們:“我已經(jīng)退休了,但我依然選擇回到精城繼續(xù)工作,這就是我用行動給出的答案。”
        是啊,如果不是真的熱愛精城、發(fā)自內(nèi)心的覺得精城好,又怎么會30年如一日留在精城,退休后依然回到精城呢?
        在何姐的描述中,精城是一個溫暖、和諧的大家庭,在這里不但殘疾人不會感受到異樣的目光,其他員工也同樣能夠清晰感受到來自上級的關懷,領導關注的不僅僅是公司和工作,對于員工的生活質量同樣非常重視。
        在精城成立時,何姐就是精城的財務部部長,負責財務工作,這一做就是23年。2016年,當精城發(fā)展壯大需要單獨成立人力資源部時,何姐又義無反顧的去了人力資源部,擔任人力資源部部長,將人力資源部發(fā)展壯大。在這期間,何姐還是精城工會主席,每一份工作她都做的非常出色,受到同事們的高度認可。
        在工作中,何姐是一個優(yōu)秀的員工、優(yōu)秀的領導,她強調(diào),管理一個小團隊最主要的就是多溝通多理解,多一些坦誠包容。在生活中,何姐也是一個自強自信且能力出眾的人,她自考了更高的學位,注重提升自己的能力,不但在工作中游刃有余,也把家庭打理的井井有條幸福美滿,她用自己的優(yōu)秀讓大家忘記了她是一個殘疾人。
        精城是一個溫暖的舞臺,在這里領導關注員工的生活和成長,同事熱情隨和,工作發(fā)展?jié)摿Υ螅菍崿F(xiàn)自我價值播種夢想的理想溫床。
 

 
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